اللواء العبيدلي يشهد الحفل السنوي لقطاع شؤون التميز والريادة

شهد اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة، حفل التكريم السنوي لقطاع شؤون التميز والريادة عن بُعد، والهادف إلى تكريم وتقدير كل عمل مُخلص وجهد متميز للارتقاء بمستوى الأداء، والقيام بكافة المهام والواجبات لتطوير العمل الشرطي والأمني، وذلك بحضور مديري الإدارات في القطاع وعدد من الضباط وصف الضباط والأفراد والمدنيين.

وقال اللواء العبيدلي في كلمته بهذه المناسبة، إن هذا التكريم يأتي انطلاقاً من حرص القيادة العامة لشرطة دبي على نشر ثقافة التميز بين الموظفين وتشجيعهم بهدف الارتقاء بمنظومة العمل الشرطي وتحسين جودة مخرجات العمل.

وأضاف إن تكريم الموظفين وتحفيز المتميزين منهم هو نهج ثابت في قطاع شؤون التميز والريادة، ومن ضمن استراتيجيتها، إيماناً منها بأهمية التكريم ودوره الفاعل في رفع المعنويات وتحفيز القدرات ونشر روح التنافس وغرس روح المبادرات الفاعلة، بغية النهوض بالعمل والمساهمة في تطويره والارتقاء به إلى أفضل معايير الجودة والتميز، متمنياً للجميع دوام التوفيق والنجاح.

أوائل القطاع

وفي الختام، قام سعادة اللواء العبيدلي بتكريم الموظفين والإدارات المتميزة، ففي فئة أوائل القطاع تم تكريم الإدارة العامة لحقوق الانسان لحصولها على أول مواصفة

لمعالجة شكاوى المتعاملين، وتكريم النقيب راشد ناصر آل علي، أول ضابط يفوز في الجائزة العالمية للرابطة الدولية لرؤساء الشرطة دون سن 40 عام، والملازم سالم عبد الرحمن، أول موظف يفوز ببطولة لعبة الشطرنج على المستوى العالمي، والدكتور خبير موسى عريقات، أول خبير يحصل على المركز الأول في جائزة وزير الداخلية للتميز في فئة الخبراء المستشارين "الفئة الجديدة"، والمهندس ليلى نكند، أول مهندسة في العمليات الإدارية على مستوى قطاع التميز والريادة، ومكتب التطوير المؤسسي كأول مكتب تطوير مؤسسي يحصل على السعادة الوظيفية بنسبة 100%.

التكريم الفردي

كما وتم تكريم المتميزين في فئة التكريم الفردي وهم النقيب علي أحمد الحمادي، عن فئة المتطوع المتميز في الإدارة العامة للتميز والريادة، والعريف ناصر علي البلوشي، عن فئة المتطوع المتميز في الإدارة العامة لحقوق الانسان، والرقيب حسين عبد العزيز الجهيني، عن فئة المتطوع المتميز في مكتب التطوير المؤسسي

تكريم الإدارات

كما تم تكريم الإدارات المتميزة في القطاع وهي مكتب التطوير المؤسسي كأفضل إدارة بإدارة بلا أوراق، والإدارة العامة لحقوق الانسان في فئة أفضل إدارة في استمرارية الاعمال على مستوى القطاع، وأفضل مبادرة خلال فترة جائحة كورونا على مستوى القطاع حصلت عليها إدارة العمليات الإدارية "دليل استمرارية الاعمال" وأفضل مشروع 6 سيجما،و مشروع كايزن ومشروع "صفر متعامل" لإدارة اسعاد المتعاملين.